中電:按機制調整薪酬 煤氣:暫未討論加薪

香港公共事業工會聯合會的調查發現,屬下4間企業工會,包括涉及兩間電力公司、煤氣及電訊盈科的僱員,75%以上受訪員工期望明年加薪4%至6%,工會要求加薪不少於5%,並根據公司業績派發獎金。

對於工會的訴求,中電發言人表示,每年按既定機制調整員工的薪酬,檢討時會考慮多方面因素,包括市場整體趨勢、社會經濟數據及公司整體營運表現等,來釐定合理並具巿場競爭力的調整幅度,以吸引及挽留人才。

煤氣公司表示,一般於年中調整薪酬,現時未就加薪事宜作討論。煤氣公司會按整體經濟環境及其他外圍因素,以及員工的工作表現作為加薪的考慮因素。